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讓文化綻放丨賽爾集團組織2024年文宣工作總結和新機制交流會議

發布時間:2025-01-25 瀏覽量:21

1月24日下午,賽爾集團組織2024年文宣工作總結和新機制交流會議。集團董事長、總裁徐平炬出席會議并講話。寧波、義烏、杭州三地各公司和職能部門文宣委員、品宣項目組等近40人參與會議,集團行政副總經理方芳主持會議并做主要宣講。

1?? 全年回顧,文化建設工作孕育生機

會議公布2024年文化建設總體工作情況。各主體圍繞文化機制獎的各項任務要求,更好將文化融入業務,讓員工在文化中成長綻放。

2?? 表彰優秀,以文化擔當助力文化繁榮

會議表彰了2024年集團優秀文宣委員,代表文化建設工作的優秀主體斬獲殊榮,肯定她們在集團文化繁盛事業中的積極貢獻。

3?? 優化升級,2025年機制重點說明

新的一年,文化建設獎機制將圍繞重點工作突出新版塊、設計新舉措。更多才華橫溢的通訊員即將加入宣發團隊大家庭,我們希望將更精彩的員工形象和工作生活推送到您的視野中,繪就文化欣欣向榮的圖景。

4?? 充分交流,集體智慧碰撞全新火花

各公司文宣委員就2025年文化建設獎規則討論稿進行充分討論和交流,并從自身角度出發給出許多建設性意見,為新一年的細則完善提供全面視角。

5?? 機制牽引,多元選題豐富社媒內容 

分析回顧2024年各層級宣發執行情況,介紹2025年文化研究院宣發計劃。新一年,集團將從多元化選題出發,打造更符合賽爾特質的品牌形象。

6?? 領導總結,企業文化引領業務發展

徐總指出,集團業務穩健長足發展,得益于深厚的企業文化沉淀和引領。新媒體時代,文化的塑造對于吸引優秀人才和提升企業品牌形象有重要作用。企業文化工作維度廣、難度大,更要以企業新階段發展目標和需求為導向,持續優化機制,組建更專業的團隊,帶動更廣泛的群眾力量,深入挖掘積極創作出符合時代潮流、深入員工內心、富有賽爾味道的宣傳作品。